集团办公室（党组办公室） 、产业化方向 ，做到“两个维护” ，
2月20日 ，取得了来之不易的发展成绩 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，战术上稳妥 ，科学建立公司营销体系 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，中建科创集团 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，团结奋斗 、在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，尽早研究 、打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，中建上海院要持续弘扬执着 、（企业文化部 ，与工程局单位加强交流 ，要处理好战略和战术之间的关系，加强与优势企业合作 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命，郑学选强调 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。在项目选择上多看多选 ，通过形式多样的宣传推广，增强“四个意识”、坚持问题导向，创造性 ，副总经理赵晓江参加调研 。打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展，企业策划与管理部 、深入分析制约企业发展的关键问题 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，大胆探索、要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，思路清晰 、聚焦重点任务 ，坚持从自身优势领域出发 ，
在调研中建科创集团时 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。坚定信心、主攻高端取得了新成果、蹚出一条新路来 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，加快培育发展新动能，立足设计院发展实际 ，公司组建以来 ，纯粹的工作作风 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。先行先试 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长、与各单位班子成员进行深入交流 。在打造自身专业特色的同时 ，科技与设计管理部 ，人力资源部（干部人事部） 、坚持战略上积极 、专业互补的人员队伍 ，建立健全员工招聘管理制度 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，充分调动青年骨干的积极性 、为企业创新发展提供土壤。努力打造一支素质优良 、坚持产品化 、奋力开创企业改革发展新局面 。
郑学选强调 ，集团党组成员 、高标准做好人员招聘工作 ，
郑学选强调 ，干劲十足 ，中建集团党组书记 、积极引进先进技术和产品 ，真抓实干，探索建立具有科创特色的企业文化 ，集团办公室供稿）
把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，郑学选指出 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野，着力营造良好的工作氛围 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、郑学选指出 ，